Über uns

Die Conen Furniture GmbH entwickelt und produziert Möbel für Schulen, Bildungseinrichtungen und gewerbliche Kunden. An unserem Standort in Gonzerath arbeiten rund 60 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Produktmanager (m/w/d) zur strategischen und operativen Steuerung unserer Produktbereiche.

Ihre Aufgaben

Produkt- und Portfoliomanagement

• Verantwortung für definierte Produktlinien inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Sortimentsstrategien
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus (von der Idee bis zum Auslauf)

Projekt- und Schnittstellenmanagement

• Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Einkauf, Technik und Marketing
• Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Umsetzung von Produktanforderungen

Analyse & Steuerung

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Produktkennzahlen
• Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Bewertung der Produktperformance und kontinuierliche Optimierung des Portfolios

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Ingenieurwesen, Holztechnik oder Design oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Möbel-, Industrie- oder Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Verantwortung von Produktportfolios oder Produktlinien
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit ERP-/PIM-Systemen sowie MS Office
• Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unser Produktportfolio
• Gestaltungsspielraum für Strategie, Entwicklung und Umsetzung
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (nach Absprache)
• Ein kollegiales Team mit rund 60 Mitarbeitenden
• Familiäres Arbeitsumfeld und regelmäßige Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.