Für meinen Mandanten, ein etabliertes international tätiges Software-Unternehmen mit aktuell rund 500 Mitarbeitenden, respektive etwa 700 MA, suchen wir eine*n HR Director, der bzw. die den Personalbereich auf strategischer Ebene weiterentwickelt – mit einem klaren Verständnis für operative Realitäten. 

• Das Ziel Ihrer neuen Herausforderung ist die Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit, sowohl strategisch als auch operativ in direkter Absprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung

• Dies erreichen Sie gemeinsam mit dem HR-Team und der HR-Managerin welche Sie fachlich und disziplinarisch leiten

• Sie unterstützen und beraten das  Management in allen operativen, arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Frage­stellungen auf nationaler und internationaler Ebene.

• Die strategische Steuerung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zählt ebenso zu Ihrer neuen Herausforderung wie die Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR-Strukturen und Prozessen.

• Effiziente und zeitgerechte Recruiting-Prozesse und Strategien sichern das weitere Unternehmenswachstum.

• Dabei haben Sie einen Blick für zukunftsorientierte HR-Projekte, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit, und treiben diese aktiv voran.

• Perfektes Deutsch setzen wir voraus, verhandlungssicheres Englisch wäre ideal, ist aber kein Muss

• Sie haben ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Ihre HR-Expertise konnten Sie bereits, sowohl operativ als auch in der Führung eines HR-Teams, unter anderem durch die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Standardprozessen, erfolgreich unter Beweis stellen.

• Sie kennen die Dynamik und die Themen eines kleineren mittelständischen Unternehmens

• Zudem zeichnen Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht aus, die es Ihnen und Ihrem Team jederzeit ermöglichen als Sparringspartner dienstleistungsorientiert und professionell zu agieren.

• Sie vereinen die richtige Mischung aus strategischem Denken und Hands-on-Mentalität mit dem Blick für das Wesentliche.

• Mit MS Office-Anwendungen gehen Sie sicher und routiniert um und haben allgemein ein gutes Gespür für die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen.

• Bei unserem Mandanten erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.

• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

• Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, werden gängige Kollaborationstools genutzt.

• Unser Mandant passt sich den Gegebenheiten auf dem Markt und in seiner Branche an, indem er sich laufend verändert. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, ist gegenseitige Unterstützung und der Teamgedanken oberstes Gut. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit den Kunden ist ebenso sehr wichtig.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung sowie die Förderung der Mitarbeiter*innen eine sehr große Rolle.

• Unser Mandant arbeitet mit einem charmanten Gleitzeitmodell und bietet nach der Probezeit auch einen Tag Remote

• Natürlich ist auch für die Verpflegung gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen selbstverständlich zur freien Verfügung.

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: +49 1522 578 259 2 | stefani.blechschmidt@passionforpeople.de