Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach

Sozialwesen

Mosbach

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 43.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

Über diesen Job

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d)

  • 74821 Mosbach
  • 01.10.2025
  • Bereich Fundraising
  • Verwaltung & Management
  • befristet für 1 Jahr
  • Teilzeit
  • Referenz 2025-0227

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner*in für alle relevanten Fragen zum Fördermittelmanagement und Berater*in von Projektleiter*innen bei der Nutzung von Fördermitteln.
  • Durchführung eines kontinuierlichen Screenings und Monitoring der Förderlandschaft auf verschiedenen Ebenen (Bund, Länder, Städte, Verbände, Soziallotterien, Stiftungen, etc.).
  • Organisation und Durchführung der Förderprojekte (Projektprüfung und Beratung der Geschäftsbereiche, Antragstellung, Abwicklung) und verantworten den fristgerechten Abruf von Fördermitteln.
  • Berichterstellung und -begleitung im Rahmen der Fördermittelbeantragung oder während der laufenden Förderung (z.B. Reports im Fördermittelcontrolling).
  • Aktive Vernetzung mit internen Expert*innen, Fördermittelgebern*innen und in Fördernetzwerken.

Ihre Stärken:

  • betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder
  • entsprechende Fachkenntnisse durch Berufserfahrung
  • buchhalterische Kompetenzen, stark in MS Office
  • Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Flexible Arbeitszeiten

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Johannes-Diakonie Mosbach

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Mosbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

140 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Johannes-Diakonie Mosbach als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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