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Mülheim an der Ruhr

Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Berater und Sparringspartner für ausgewählte Fach- und Führungskräfte an unserem Standort. Sie sind erste Ansprechperson in allen HR-Fragen – von Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis zur Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Organisationsstruktur.

• Gestaltung der kurz- und langfristige n Personalplanung sowie der Nachfolgeplanung

• Analys e von Arbeitsmarkt trends und Umsetzung in passende HR-Strategien und Instrumente

• Gestaltung von Change-Prozesse n inklusive Begleitung der Führungskräfte

• Unterstützung bei bereichsübergreifende n HR-Initiativen

• K onstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

• Gestaltung eines attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds

• E nge Kooperation mit dem HR Competence Center und den operativen HR-Einheiten

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt H R

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• I dealerweise Erfahrung in den Bereichen HR-Kommunikation und Personalmarketing

• V erhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• S elbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

• Qualifizierung "on the job " sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen

• Moderne IT-Infrastruktur