• Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Aufgaben:

• Planung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Partnern
• Förderung einer attraktiven Arbeitskultur

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
• Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
• Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.