• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in mehreren europäischen Ländern
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Personalwesens: Vertragswesen, Richtlinien, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Einführung sowie kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Systeme (z. B. Kenjo, Personio, SAP oder vergleichbar)
• Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainings zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und Harmonisierung bestehender Prozesse
• Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften – auch in anspruchsvollen Situationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im internationalen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Versierter Umgang mit modernen HR-Tools und Softwaresystemen
• Eine strukturierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung

• Vielseitige Tätigkeit in einem internationalen, multikulturellen Umfeld mit Stabilität, Sicherheit und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien (ein Tag pro Woche)
• Kollegiales und wertschätzendes Team, das Vielfalt fördert und Zusammenarbeit großschreibt
• Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch zusätzliche Leistungen zur Anerkennung Ihrer Arbeit
• Langfristige berufliche Perspektive in einem global erfolgreichen, zugleich familiär geprägten Unternehmen

Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.

BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 3367-C

• Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
• Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
• Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
• Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch