HR-Controller (m/w/d) Referenz 12-226162

Im HR-Bereich fühlen Sie sich zu Hause und behalten auch bei Budgetplänen, KPIs und Reports den Überblick? Ausgezeichnet! Wir haben eine Vakanz für Sie, die wir aktuell im Auftrag eines Kunden aus der Automotivebranche mit Sitz im Ruhrgebiet besetzen. Mit Verdienstmöglichkeiten von bis zu 55.000 EURO suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Festanstellung Sie als HR-Controller (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Eine eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
• Passende Schulungen und eine intensive Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an Projekten zur Gestaltung und Einführung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen (z. B. Jobarchitektur, Job Grading)
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. für Benchmark-Daten
• Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Reports und Ad hoc-Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits
• Beratung der HR-Business-Partner und Führungskräfte inklusive Unterstützung mit relevanten Daten
• Mitarbeit an weiteren Themenfeldern sowie Übernahme zusätzlicher Aufgaben des Bereichs Talent & Organizational Development

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Controlling
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Policies
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektphasen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Idealerweise Kenntnisse in Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Industrie und Maschinenbau
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Deniz Catak (Tel +49 (0) 201 84125-51 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226162 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen