Leiter (m/w/d) Hochbau
Leiter (m/w/d) Hochbau
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 90.500 € – 122.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter (m/w/d) Hochbau
Über diesen Job
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung komplexer Bauprojekte. Das Unternehmen steht für partnerschaftliche Zusammenarbeit, hohe Qualität und innovative Bauweisen. Im Fokus steht die ganzheitliche Betreuung von Projekten – von der Idee über die Planung bis hin zur schlüsselfertigen Umsetzung. Für den weiteren Ausbau der Aktivitäten im Ruhrgebiet wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich Hochbau verantwortet und strategisch weiterentwickelt.
Aufgaben
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Hochbau in der Region Ruhr und gestalten aktiv den strategischen Ausbau.
Sie führen und entwickeln das bestehende Team und schaffen eine motivierende, leistungsorientierte Arbeitskultur.
Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Bauherren, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Fachplanern auf.
Sie steuern interdisziplinäre Projektteams und gewährleisten die erfolgreiche Realisierung anspruchsvoller Bauvorhaben.
Sie begleiten und beraten Kunden von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss und stehen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Fundierte Marktkenntnisse im Hochbau und ein gutes Verständnis für regionale Bauprojekte.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als Projektleiter mit dem Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt.
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Vorteile
Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, tariflichen Sonderleistungen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm und Einführungsworkshop.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie.
Gesundheitsfördernde Angebote wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing und aktive Pausenprogramme.
Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßig stattfindenden Team- und Firmenevents.
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, wertebasierten Familienunternehmen.
Kontakt
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einbringen und den Hochbau im Ruhrgebiet aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.