Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.

Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.

• Akquisition von Projekten im Bereich Bauen im Bestand in der Region München, Augsburg, Ulm und Stuttgart

• Aufbau und Führung eines Projektteams, um anspruchsvolle Projekte im Bereich Bauen im Bestand zu realisieren

• Kostenermittlung und Kalkulation von Projekten zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

• Ziel- und kennzahlorientierte Führung, Motivation und Entwicklung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele

• Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung des Teams

• Zusammenarbeit bei der Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Umsatzpotenziale

• Entwicklung und Präsentation von Angeboten für Kunden und Geschäftspartner

• Technische und wirtschaftliche Kundenberatung zur optimalen Lösungsgestaltung

• Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter im Bereich Bau- und Projektleitung, Umbau, Renovierung, Sanierung, Bauen im Bestand mit entsprechender Personal- und Budgetverantwortung

• Kalkulationserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Kostenermittlung und Angebotspräsentation

• Ein umfassendes vertriebliches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit

• Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Firmenwagen

• Mobile Arbeitsplätze

• moderne Arbeitsmittel

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bezahlte Aus- und Weiterbildung

Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing

08322 / 18 - 191

Marion.Weindler@geigergruppe.de

Sabine Schmid - Businesspartnerin

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Sabine.Schmid@geigergruppe.de