Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

Mit dem Aufbau unserer neuen Ausbildungsstation möchten wir ein innovatives Konzept umsetzen, das Auszubildende der Pflege aktiv in den Stationsalltag einbindet, Verantwortung fördert und pflegerische Kompetenzen praxisnah entwickelt.

Sie sind engagiert, empathisch, fachlich versiert und haben Lust auf dieser besonderen Station ein Team zu leiten sowie Freude daran, die Pflege mitzugestalten und den Nachwuchs zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig als

Stationsleitung (m/w/d) für unsere neue Ausbildungsstation (12 Betten)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Arbeiten, wo Wertschätzung mehr als ein Versprechen ist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für Ihren beruflichen Erfolg – heute und morgen.

Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe. Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach.

Ihre Aufgaben

• Personalsteuerung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen einer Ausbildungsstation
• Sicherstellung des Organisationrahmens für die praktische Ausbildung
• enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
• Förderung einer positiven Lernkultur im Team
• Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
• Belegungssteuerung
• Aufnahme- und Entlassungsmanagement in Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, ZNA, PSB, MDA
• Patientenzentrierte Ablauforganisation
• Mitverantwortung für die Einhaltung der vereinbarten bereichsinternen Leistungskennzahlen nach DRG`s mit entsprechenden Ausweichmöglichkeiten zwischen den Abteilungen
• Evaluation pflegerischer, medizinischer Dokumente sowie der Leistungen von Fremddienstleistern
• Umsetzung des hausinternen Qualitätsmanagements
• Entwicklung von Konzepten zur Gewinnung von Synergien, z.B. Nacht-/ Wochenenddienste
• Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt

Das bringen Sie mit

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung für die Stationsleitung
• Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen
• Sie verfügen über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie
• Sie können auf Augenhöhe mit ihrem Team und unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten
• Sie bringen Ihre Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Station und der Ausbildungsqualität konstruktiv ein
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.)

Das erwartet Sie bei uns

• Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Wir schaffen eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, Skills-Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet.
• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• …und das ist noch nicht alles.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil. Ein Klick auf "Jetzt bewerben" und Ihr Lebenslauf genügt – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Jens Gorgs

Pflegedirektion

Telefon: 0208 309-2330

Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.