straight GmbH ist Münchens Inhabergeführte Agentur für Creative Marketing. Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen aktuell einen engagierten Digital Marketing Manager (m/w/d).

Sind wir nicht die älteste Inhaber geführte Agentur Münchens?

Aufgaben

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie & Mittelstand)
• Mitarbeit an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Führung & Weiterentwicklung deines Account-Teams – du bist Mentor*in und Vorbild zugleich
• Projektplanung inkl. Angebotserstellung, Budgetierung & Controlling
• Steuerung von komplexen Web- und Online-Marketing-Projekten (TYPO3, WordPress, HubSpot CMS, Headless CMS)
• Durchführung von HubSpot-Onboardings (Fullstack) und Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling & Cross-Selling)
• Hands-on Mitarbeit in CMS/HubSpot, wenn’s drauf ankommt

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• Tiefes Tech-Verständnis: TYPO3, HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation, E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization, Datenmanagement und Reporting/Analytics
• HubSpot-Expertise – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen
• Nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement und Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung und Budgetverantwortung
• Kompetenz in Advisory mit strategischer Ausschöpfung von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis Upselling-/Cross-Selling-Erfolg
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu entwickeln und zu inspirieren
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing-/Agenturkontext
• Lust auf regelmäßigen persönlichen Austausch (min. 3 Tage/Woche) in München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser funktionieren

Benefits

• Keinen Obstkorb: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Wir sind eine Agentur mit Seele und so kitschig das klingen mag, wir suchen eine:n echten Teammate – unser Missing Piece. Jemanden, der:die sich aktiv und eigenverantwortlich einbringt, kein Yuppie ist und Lust hat, kreative, digitale, überraschende Lösungen gemeinsam zu entwickeln. Oder einfach gesagt: Jemanden, der:die auch mehr bewirken will.