Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

Als Account Manager mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence sicherst du bei unseren Kunden ein kontinuierliches Auftragsvolumen im Zusammenspiel mit unserem Consulting zu.

Du bist erfahren im Umgang mit Kundenbeziehungen und -bedürfnissen, willst in einem schnell wachsenden Unternehmen täglich neue Erfolge feiern und hast ein breites Portfolio an Kunden, die dir vertrauen?
Dann bist du bei Rocken genau richtig!

Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in vielfältigen Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen, u.a. IT, Finance, Supply Chain, Engineering.

Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab.

Verantwortung:

• Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen und Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien

• Identifikation von Kundenbedürfnissen und aktives Angebot passender Kandidatenlösungen

• Führen von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Gewinnung neuer Aufträge

• Präsentation und Pitch von den Rocken USPs und Business-Modellen bei Kundenterminen und Meetings

• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Begleitung des gesamten Interviewprozesses von A-Z

• Bewerbermanagement & Rekrutierung

Qualifikationen:

• Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales

• EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

• Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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