Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

Als Consultant / Sales Manager bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen:

• Informatik

• Industrie / Engineering

• Finanz- und Rechnungswesen

• Operations/SCM

Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab.

Verantwortung:

• Kundenakquise mit Hilfe von Sales-Pitches sowie Bestandskundenbetreuung

• Portfolio-Pitches der individuellen Rekrutierungsservices von Rocken

• Bedarfsanalyse und Abgleich von Besetzungszielen der Kunden sowie Planung des optimalen Rekrutierungsprozesses

• Optimierung von Personaleinsatzpotenzialen bei Zielkunden sowie erfolgsorientierte Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften

• Recruiting und Prescreening potenzieller Kandidaten durch Ausschreibungen und Active Sourcing sowie Onboarding-Calls zur Erweiterung des Rocken-Talent-Pools

• Key-Account-Retention durch Pflege strategischer Kundenbeziehungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und/oder im Vertrieb

• Gewinnermindset und Ambitionen, ein Startup auf dem Weg an die Spitze zu begleiten

• Fundierte EDV-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

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