Assistent des Vorstandes (w/m/d)
Assistent des Vorstandes (w/m/d)
Assistent des Vorstandes (w/m/d)
Assistent des Vorstandes (w/m/d)
ADAC SE
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Assistent des Vorstandes (w/m/d)
Über diesen Job
Assistent des Vorstandes (w/m/d)
- München (Bayern)
- ADAC SE
- Administration, Sekretariat, Assistenz
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Unterstützung des Vorstands der ADAC SE bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien sowie im operativen Tagesgeschäft.
- Sie sind als Schnittstellenfunktion zwischen Aufsichtsrat, Vorstand und Fachbereichen tätig und erarbeiten Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen als auch Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.
- Die Validierung und Anpassung von Fachkonzepten sowie die Mitarbeit an der (Teil-)Projektleitung von Sonderprojekten zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie zudem die digitale Transformation strategisch und operativ.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Außerdem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Dienstleistungsunternehmen mit Endkundenprodukten und -kontakt.
- Zu Ihren persönlichen Fähigkeiten zählen sehr gute analytische Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
- Sie sind kommunikationsstark, zeitlich flexibel, belastbar und treten sicher vor allen Hierarchieebenen auf.
- Zudem haben Sie sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen, vor allem bei der Erstellung von Präsentationen.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.
Hybrides Arbeiten
Wir wollen das Beste aus zwei (Arbeits-)Welten: Wir kombinieren die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz in der Zentrale. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet. Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten.
Flexible Arbeitszeiten
Manchmal ist es schwierig, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meisterst du diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken. Mehr Infos findest du im Intranet.
MVV Abo Job
Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.
Verkehrsgünstige Lage & Anbindung
Ein Arbeitsplatz jwd? Nicht beim ADAC! Trotz Home Office ist es praktisch, wenn der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden ist. Denn ein kurzer Arbeitsweg lässt dir einfach mehr Zeit für Familie und Freizeit.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.