Das Unternehmen bietet eine spannende und praxisnahe Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) an, die über einen Zeitraum von 3,5 Jahren durchgeführt wird. Während dieser Zeit werden die Auszubildenden umfassend in verschiedenen Bereichen des Industrial Engineering geschult. Dazu gehören die technische Kommunikation, in der digitale Zeichnungen und 3D-Modelle mit modernen CAD-Softwarelösungen erstellt werden. Zudem erlernen die Auszubildenden die Maschinenfertigung von Komponenten durch CNC-Fräsen, Drehen, Bohren, Biegen und 3D-Druck. Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist die Baugruppenmontage, bei der die Auszubildenden lernen, Baugruppen und Komponenten herzustellen. In der Elektrotechnik werden die Grundlagen des Aufbaus elektrotechnischer Systeme vermittelt, einschließlich der Schaltungserstellung und Steuerungsprogrammierung. Die Ausbildung umfasst auch die Automatisierungstechnik und Robotik, wo die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mithilfe moderner Anlagetechniken, wie Industrierobotern, im Fokus stehen. Darüber hinaus werden die Auszubildenden in der Instandhaltung von Maschinen und Produktionsanlagen geschult. Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, im Team Anlagenoptimierung/Betriebssicherheit tätig zu werden, wo die bedarfsgerechte Modifikation von Produktionsanlagen im Mittelpunkt steht. Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sodass die Auszubildenden ihre Fähigkeiten in den Bereichen Maschinenbau und Arbeitssicherheit erweitern können.

Für die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) sind bestimmte Qualifikationen erforderlich. Ein (Fach-) Abitur oder eine gute Mittlere Reife ist Voraussetzung. Des Weiteren sollten die Bewerber ein Interesse an Mathematik, Physik und Englisch mitbringen. Spaß am Umgang mit modernen Produktionsanlagen und Maschinen sowie Freude am Tüfteln und präzisen Arbeiten sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Begeisterung für Programmieren und elektrotechnische Zusammenhänge ist von Vorteil. Die Motivation zur Lösung technischer Problemstellungen im Team ist eine weitere Schlüsselqualifikation, die der ideale Kandidat mitbringen sollte. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle und intensive Betreuung während der Ausbildung, weshalb eine hohe Lernbereitschaft und Engagement für die Ausbildung von Bedeutung sind.