Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da der Arbeitsmarkt sich ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Aufgabenschwerpunkte:

• Anfertigung von standardisierten Reportings und Monitorings sowie zielgruppenspezifische Aufbereitung
• Eigenständige Erstellung von (ad-hoc) Analysen auf Basis deskriptiver und statistischer Verfahren sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsimpulsen
• Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung der dafür benötigten datenbasierten IT-Lösungen
• Mitwirkung bei der Instandhaltungsstrategie der Leit- und Sicherungstechnik sowie deren mittel- und langfristigen Ausrichtung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Kombination von technologischem Verständnis, Analysen und Umsetzungsarbeit
• Kenntnisse in SAP
• Umfangreiche und nachweisbare IT-Kenntnisse, speziell im Bereich datenbasierter Analysen und/oder Tool-Entwicklung
• Kenntnis einer gängigen Programmiersprache sowie von SQL-Datenbanken sind wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen sowie strukturiert und kunden-/managementgerecht aufzubereiten
• Lösungs- und ergebnisorientiertes sowie eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF-Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B105-E04
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.