BIM-Manager (m/w/d)
BIM-Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
BIM-Manager (m/w/d)
Über diesen Job
BIM-Manager (m/w/d)
Standort(e):
München, DE, 80335
Unternehmen: Niederlassung Südbayern
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E14
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
BIM-Manager (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BIM-Manager (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Organisation aller BIM-Aktivitäten in der Niederlassung inklusive Implementierung und Weiterentwicklung der BIM-Strategie im Einklang mit der Zentrale
- Ansprechpartner für niederlassungsinterne Abstimmungen, das BIM-Management der Zentrale sowie Beratung der Außenstellen zu rechtlichen und fachlichen Fragen
- Erarbeitung, Fortschreibung und Kommunikation von internen BIM-Standards, Werkzeugen und Prozessen im Bereich digitale Planung basierend auf Erfahrungen und Lessons Learned
- Koordination und Begleitung aller BIM-Projekte der Niederlassung, inklusive Beratung der Fachbereiche zur wertschöpfenden Anwendung von BIM
- Durchführung von projektbezogenen Individualschulungen
- Organisation und Koordination eines fachübergreifenden Wissensmanagements zur gezielten Anwendung der BIM-Methode und digitaler Planungsprozesse
- Multiplikator für das Thema BIM durch aktive interne und externe Kommunikation, Vernetzung und Informationsweitergabe
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Univ./ Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten (Anwendung der Building Information Modeling Methode) sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen in interdisziplinärer Projektbearbeitung
- Erfahrungen mit kollaborativen Arbeitsmethoden und der Verwendung von Kollaborationstools (CDE)
- Erfahrungen im Einsatz von Koordinations-, Prüf- und Autorensoftware im BIM-Umfeld
- Erfahrungen mit Infrastrukturprojekten, Leistungsphasen und Planungsprozessen gemäß HOAI
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Erfahrungen im Daten- und Prozessmanagement
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Arbeit im Team
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben de s MTV-Autobahn.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!