Dienstgeber

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

05.12.2025

Change-Projekte: Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien Interne Kommunikation: Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle, bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Workshops und Schulungen: Sie konzipieren, moderieren und koordinieren Workshops, Feedbackrunden und Schulungen Kulturentwicklung und interne Events: Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten interne Veranstaltungen aktiv Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change, Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change-Kennzahlen runden Ihr Profil ab Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und treten sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und haben einen hohen Qualitätsanspruch Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden Sie arbeiten sicher und effizient mit den Programmen von MS Office