Als Senior People & Organization Manager (m/f/x) wirst Du Teil unseres strategischen People Teams und gestaltest maßgeblich, wie sich unsere Organisation strukturell, kulturell und menschlich weiterentwickelt. Du verantwortest zentrale People- und Organisationsthemen, denkst strategisch und setzt Initiativen gleichzeitig operativ um.
In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Führungskräften und internen Stakeholdern zusammen, entwickelst zukunftsorientierte People-Strategien weiter und begleitest Change- und Transformationsprozesse. Mit Deinem Blick für Zusammenhänge, Deinem Gestaltungswillen und Deiner Umsetzungsstärke trägst Du entscheidend dazu bei, Wachstum, Zusammenarbeit und Führung nachhaltig zu gestalten.

So hilfst Du uns bei wichtigen People Themen der Salesfive Group:

• Verantworte und treibe strategische People- und Organisationsinitiativen entlang des gesamten Employee Lifecycles voran

• Steuere den gruppenweiten Career-Development- und Performance-Management-Prozess und entwickle Career Paths, Zielsysteme und Feedbackformate weiter

• Entwickle das gruppenweite Skill Management kontinuierlich weiter und verzahne es mit Career Development, Staffing und Leadership-Formaten

• Gestalte die People- & Kulturstrategie aktiv mit und übersetze strategische Ziele in konkrete, skalierbare Maßnahmen

• Optimiere People-Prozesse, Organisationsstrukturen und HR-Tools mit Fokus auf Wachstum, Effizienz und Skalierbarkeit

• Analysiere relevante People-Kennzahlen und leite fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab

• Agiere als Sparringpartner:in für Führungskräfte und interne Stakeholder in People-, Leadership- und Organisationsthemen

• Begleite Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und gestalte Veränderungen in Zusammenarbeit, Führung und Strukturen aktiv mit