Als Client Executive (m/f/d) bei Dassault Systèmes begleitest du führende Industrieunternehmen auf ihrem Weg zur Virtual Twin Experience. Du verkaufst nicht einfach Software – du entwickelst nachhaltige Strategien, schaffst messbaren Mehrwert und wirst zum vertrauensvollen Sparringspartner für Entscheider auf C-Level. Bist du bereit, die digitale Transformation im Fertigungsindustrie mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau Industrie entscheidend mitzugestalten?

Standort: Hybrid aus einem unserer Dassault Systèmes Offices in Deutschland (München, Stuttgart, Darmstadt bevorzugt; alternativ Berlin, Karlsruhe, Hamburg) mit Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region.

• Ganzheitlicher Sales-Zyklus: Von der Bedarfsanalyse über die Value Proposition bis zur Vertragsverhandlung führst du den gesamten Verkaufsprozess.
• Strategische Kundenpartnerschaften: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen – von Anwendern bis hin zur Geschäftsführung.
• Koordination & Leadership: Orchestrierung interner Teams und Partner, um Kundenziele bestmöglich umzusetzen und neue Geschäftschancen zu erschließen.
• Pipeline & Forecasting: Aufbau einer soliden Sales-Pipeline mit präzisen Umsatzprognosen über fünf Quartale.
• Kundenerfolg sichern: Begleitung der Implementierung, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Förderung der erfolgreichen Nutzung unserer Lösungen.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar).
• 6-8 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Software- oder Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Industrieprozesse.
• Nachweisbare Erfolge im strategischen Beratungs- oder Lösungsvertrieb (nicht rein transaktional).
• Tiefes Verständnis industrieller Wertschöpfungsketten, insbesondere in Maschinen- und Anlagenbau oder Automotive Industrien.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und Enteprise IT Softwarelösungen.
• Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie überzeugende Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen.

• Flexibilität & Balance: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildung, Mentoring und internationale Karrierewege.
• Gestaltungsspielraum: Raum für Eigeninitiative und aktives Mitgestalten der Sales-Strategie.
• Starkes Team & Kultur: Ein inklusives, wertschätzendes Umfeld mit globaler Vernetzung.