Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

• Analyse und Bewertung von Kundenbedarfen zur punktgenauen Besetzung technischer und IT-spezifischer Rollen.

• Beratung von Unternehmen zur Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse und Entwicklung individueller Personalstrategien.

• Durchführung von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Gewinnung neuer Mandate.

• Organisation und Leitung von Kundenterminen sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

• Steuerung des gesamten Interview- und Bewerbermanagements in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf technische oder IT-Positionen.

• Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene.

• Gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools, CRM-Systemen und digitalen Plattformen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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