Co-Founder & CTO - Event Tech Start Up (m/w/d)

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Co-Founder & CTO - Event Tech Start Up (m/w/d)

eventbro GmbH

Computer-Software

München

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 56.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Co-Founder & CTO - Event Tech Start Up (m/w/d)

Passt der Job zu Dir?

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Über diesen Job

Du kennst das Problem sicher selbst:

Festival, Stadion oder Konzert – du willst schnell ein Getränk holen und stehst plötzlich 20 Minuten in der Schlange. Am Ende verpasst du den besten Moment des Events.

Genau dieses Problem lösen wir mit eventbro.

eventbro ist eine browserbasierte Mobile-Ordering- & Payment-Lösung für Events, Festivals, Arenen und Caterer. Gäste bestellen Essen & Getränke direkt über ihr Smartphone – ohne App-Download, ohne Anstehen. Die Abholung erfolgt über klar definierte Fast-Lane- & Pick-up-Prozesse.

Unsere Lösung ist bereits live im Einsatz:

Aufbauend auf einem Pilotprojekt mit Mastercard beim Fairground Festival 2024 haben wir eventbro 2025 technisch und operativ stark weiterentwickelt. Heute arbeiten wir mit Arenen, Festivals, Foodtrucks und Caterern zusammen – und stehen erst am Anfang.

Jetzt suchen wir dich, um eventbro technisch auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

CTO / Technical Co-Founder

Du wirst nicht „nur“ Code schreiben – du gestaltest Produkt, Architektur und Vision aktiv mit.

Deine Mission

  • Weiterentwicklung eines bereits live befindlichen Produkts

Fokus auf Skalierung, Performance, Stabilität und neue Features – kein Greenfield-Theorieprojekt.

  • End-to-End Verantwortung für Tech & Produkt

Architektur, APIs, Frontend, UX-Entscheidungen – du prägst, wie eventbro technisch funktioniert.

  • Skalierung für große Events & neue Kunden

Peak-Loads, Payments, Zuverlässigkeit & saubere Prozesse.

  • Enge Zusammenarbeit mit Foundern, Design & Business

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Impact.

  • Mitgestaltung von Produktvision & Roadmap

Du entscheidest mit, was gebaut wird – und warum.

  • Perspektivisch: Aufbau & Führung eines kleinen Dev-Teams

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern jemanden mit Ownership, Drive und echtem Builder-Mindset, der Lust hat, ein bestehendes Produkt auf das nächste Level zu bringen.

Mindset & Soft Skills

  • Starkes Startup- & Builder-Mindset

Du willst Dinge aufbauen, nicht nur verwalten.

  • Self-Starter & Macher:in

Du erkennst selbst, was als Nächstes wichtig ist – und setzt es um.

  • Hands-on & pragmatisch

Du bringst Features live, statt sie nur zu diskutieren.

  • Hohe Eigenverantwortung & Ownership

Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben.

  • Sicher im Umgang mit Unsicherheit

Ambiguität schreckt dich nicht ab – sie motiviert dich.

  • Produkt- & Nutzerfokus

Du hast ein gutes Gespür für UX, Qualität und reale Probleme.

  • Kommunikationsstark

Du kannst technische Themen klar erklären – intern wie extern.

  • Fließend Deutsch (Must-have) & sehr gutes Englisch
  • Interesse an Startups, SaaS, Payments & skalierbaren Plattformen
  • Leidenschaft für Events, Hospitality & Tech

Technischer Hintergrund (als Orientierung)

⚠️ Die Jahreszahlen sind keine harten Anforderungen, sondern Orientierung.

  • React.js oder React Native – ca. 3+ Jahre
  • Node.js & Cloud-Architekturen (z. B. AWS, Serverless, Lambda) – ca. 3+ Jahre
  • TypeScript – ca. 2–3+ Jahre
  • API-Design (REST / GraphQL) – ca. 2+ Jahre
  • Erfahrung mit skalierbaren Web- & SaaS-Architekturen
  • Sauberer, getesteter & wartbarer Code
  • Erfahrung mit Payment-Integrationen (z. B. Stripe) von Vorteil
  • Verständnis für Produktentwicklung von MVP bis Scale

Arbeitsweise & Setup

  • Hybrid-Setup

Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche in München vor Ort – für enge Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungen und Produkt-Iterationen.

  • Hoher Gestaltungsspielraum

Du arbeitest direkt mit den Gründern und hast echten Einfluss auf Produkt, Tech-Stack und Architektur.

  • Build, Measure, Learn

Kurze Iterationen, echte Nutzer, schnelle Learnings.

Wichtig ❗

Wenn du nicht alles erfüllst, aber richtig Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und das Produkt voranzubringen, dann sprich mit uns.

Benefits

Warum eventbro?

🚀 Echtes Startup-Erlebnis

Direkte Zusammenarbeit mit Foundern & Investoren – keine Konzernstrukturen

🎤 Einblick in die Eventbranche

Arbeite mit Festivals, Arenen und großen Veranstaltern

📈 Großes Wachstumspotenzial

Möglichkeit, die Rolle langfristig in eine Leadership-Position zu entwickeln

🔥 Backed & Live

Finanzierung vorhanden, Produkt im Einsatz, starke Partnerschaft mit Mastercard

💰 Fixgehalt + Beteiligung

Marktübliches Grundgehalt plus Shares, um echter Mitinhaber zu werden

Was dich erwartet:

  • 🚀 Produkt ist live – Fokus auf Skalierung, nicht Theorie
  • 🎯 Große Verantwortung & echte Entscheidungsfreiheit
  • 🤝 Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • 📈 Starkes Marktproblem mit echtem Business-Impact
  • 💳 Payments, Events, Peaks & reale Use Cases – kein Spielzeugprodukt

Kurz gesagt

Wenn du Lust hast,

  • ein echtes Produkt weiterzubauen
  • Verantwortung zu übernehmen
  • technisch & strategisch mitzudenken
  • und als CTO / Co-Founder echten Impact zu haben

… dann sollten wir sprechen.

Ein kurzer Text zu dir reicht – kein perfektes Anschreiben nötig.

Let’s build eventbro together.

Gehalts-Prognose

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