Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
Bears with Benefits
Konsumgüter, Handel
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
Über diesen Job
Commercial Analyst - CEO Office (m/w/d)
München
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Wir suchen eine/n analytisch starke/n, kommerziell denkende/n Commercial Business Analyst (m/w/d) für das CEO Office von Bears with Benefits (Teil der Havea Group), der/die das analytische Rückgrat unseres internationalen Geschäfts bildet.
Du verantwortest die kommerzielle Datenlandschaft über alle BwB-Märkte hinweg — von der Konsolidierung länderübergreifender GuVs über den Aufbau von KPI-Dashboards bis hin zur Übersetzung komplexer Datensätze in klare, entscheidungsrelevante Narrationen für die Geschäftsführung und den Beirat.
Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem C-Level-Zugang — ideal für jemanden, der/die in Daten aufgeht, in Geschäftsmodellen denkt und die Entwicklung einer schnell wachsenden Consumer Brand aktiv mitgestalten möchte.
- Eigenverantwortliche Konsolidierung der Länder-GuVs über alle BwB-Märkte sowie Aufbau und Pflege von Finanzmodellen zu Net Sales, Brand Margin, COGS und EBITDA nach Markt und Kanal
- Entwicklung und Pflege von Multi-Markt-KPI-Dashboards und automatisierten Excel-Reportings über D2C, Amazon und B2B/Retail
- Analyse von Produkt- und Kanalperformance-Daten zur Identifikation von Wachstumshebeln, Margenpotentialen und Promotion-ROIn
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung in Business Analysis, Financial Controlling, Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
- Herausragende Excel-Skills — du baust komplexe, skalierbare Modelle mit Leichtigkeit und hast den Anspruch, KI-gestützte Ansätze in deine Arbeit zu integrieren
- Starkes Verständnis von Finanzdaten: GuV-Strukturen, Margenanalysen, Multi-Entity-Konsolidierung und Abweichungsanalysen über internationale Geschäftssegmente hinweg
- Analytische Denkweise gepaart mit kommerziellem Gespür — du berechnest nicht nur Zahlen, du interpretierst sie und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Echtes Interesse an eCommerce, digitalen Geschäftsmodellen und Online-Retail-Kennzahlen (Conversion Rates, AOV, CAC, LTV, Kanalperformance)
- Sicherer Umgang mit großen Datensätzen — du bringst Struktur und Klarheit, wo bisher keine ist
- Fließendes Englisch (unsere Arbeitssprache)
Unsere Benefits
- Eine High-Impact-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem C-Level
- Die Möglichkeit, das analytische Fundament einer stark wachsenden Supplement-Brand mitzugestalten
- Ein dynamisches, internationales Team im Herzen von München mit einer Kultur, die Ownership, Geschwindigkeit und smartes Denken lebt
- Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und ein hundefreundliches Büro
- Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle
Über uns
Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München , das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz.
Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion , während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum. Diversity, Equity, and Inclusion
At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.
