Intro

Schneller Hebel auf Einkommen und Verantwortung
Spezialisierung mit starkem Marktzugang

Firmenprofil

Die Page Group ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland sind wir mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert MichaelPage bundesweit an 6 Standorten:

Aufgabengebiet

Deine Verantwortung

• Du übernimmst klare Umsatzverantwortung für Deinen Markt
• Du baust Dir einen eigenen Kundenstamm auf und betreust diesen eigenständig
• Du steuerst den gesamten Recruiting‑Prozess:
• Kandidatenansprache → Interviews → Kundenberatung → Vertragsabschluss
• Du positionierst Dich in einer spitzen Spezialisierung, statt „alles für alle" zu machen
• Nach 6-12 Monaten bist Du am Markt etabliert, sichtbar für Kunden und Kandidat:innen

Wie wir arbeiten

• Klare Leitplanken (Ziele, Erwartungshaltung, KPIs)
• Freiheit in der Umsetzung: kein Micromanagement, kein Dauer-Reporting
• Spezialisierte Kolleg:innen mit starkem kollektiven Marktzugang, von dem Du direkt profitierst
• Leistung wird offen besprochen, Entwicklung aktiv eingefordert

Anforderungsprofil

Für wen diese Rolle ideal ist

• Karriere‑Builder:innen, die Vertrieb nicht scheuen, sondern suchen
• Wettbewerbsorientierte Persönlichkeiten mit persönlichem Anspruch
• Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen - auch, wenn es unbequem wird
• Kandidat:innen mit echter Eigenmotivation und Lust, sich sichtbar zu positionieren

Für wen diese Rolle nicht geeignet ist

• Menschen ohne eigenen Antrieb
• Kandidat:innen, die Sicherheit ohne Leistung erwarten
• „Sesselpupser", die Regeln lieber befolgen als Ergebnisse zu liefern
• Alle, die einen administrativen HR‑Job suchen

Vergütungspaket

Was wir bieten

• Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte, leistungsabhängige Boni
• Transparent definierte Karrierepfade und klare Aufstiegskriterien
• Marktzugang, Spezialisierung und Rückenwind durch ein starkes Team
• Professionelles Onboarding und kontinuierliches Sparring
• Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel ab dem ersten Tag

Kontakt

Philipp Britziolas

Referenznummer

JN-042026-7005113

Beraterkontakt

+491729842449