Unser Partner agiert als eigenständige Einheit innerhalb eines der größten deutschen Medienkonzerne. Ausgestattet mit eigenen Investitionsmitteln verfolgt die HR-Tech-Holding einen konsequenten „Greenfield“-Ansatz, der die Ressourcen eines Konzerns mit dem agilen Mindset und der Struktur eines Private-Equity-Players verbindet.

In dieser Konstellation suchen wir Dich als CTO am Standort München (alternativ Berlin oder Essen).

Deine Mission ist es, innovative Unternehmen im Recruiting-Markt nicht nur zu integrieren, sondern durch technologische Exzellenz nachhaltig weiterzuentwickeln. Du verantwortest dabei den anspruchsvollen Spagat zwischen der Restrukturierung von Legacy-Systemen und dem Aufbau einer völlig neuen, datengetriebenen Zielarchitektur. Als technologischer Kopf führst Du alle Portfoliounternehmen auf einer skalierbaren Plattform zusammen und schaffst so echte Wertsteigerung.

Aufgaben

• Du verantwortest die technologische Vision und den Aufbau der automatisierten Multi-Channel-Steuerung einer Plattform, die Budget mittels Algorithmen effizient über eine Vielzahl von Kanälen verteilt
• Du steuerst die technische Due Diligence sowie die Post-Merger-Integration (PMI) von zugekauften Unternehmen und entscheidest über Restrukturierung, Sanierung oder Neuentwicklung von Tech-Stacks
• Du führst Tech-Teams (aktuell ein Mix aus internen und externen Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten) und entwickelst eine skalierbare Organisation, wobei du eine „Hands-on“-Mentalität vorlebst und bei kritischen Engpässen oder Eskalationen auch einmal operativ eingreifst
• Du agierst als technischer Sparringspartner für das Board, die CEOs innerhalb des Mutterkonzerns und den erweiterten Gesellschafterkreis, dabei präsentierst Du komplexe Sachverhalte souverän und auf Augenhöhe, um technologische Agenden konzernweit durchzusetzen
• Du förderst eine Kultur des unternehmerischen Denkens und treibst Innovationen voran, bei Interesse auch bis hin zur Unterstützung bei der Ausgründung neuer Ventures (z. B. im Bereich KI-Recruiting)

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer CTO, VP Engineering oder vergleichbaren Führungsrolle mit, idealer Weise in skalierenden Umgebungen oder Restrukturierungssituationen (M&A / PMI Erfahrung ist ein großes Plus)
• Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von modernen IT-Architekturen (z. B. Microservices, API-first, Cloud/AWS, KI) und bringst idealerweise Erfahrung aus datengetriebenen Umfeldern wie E-Commerce, AdTech oder FinTech mit
• Du verfügst über das Durchsetzungsvermögen, selbstständig Entscheidungen zu treffen, notwendige technologische Schnitte zu machen und Wandel in traditionellen Strukturen voranzutreiben
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus, kannst technisch komplexe Themen auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern diskutieren und besitzt das Feingefühl, in einem Konzernumfeld Brücken zu bauen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen

Benefits

• Strategische Schlüsselrolle: Du verantwortest die technologische Transformation einer wachsenden Beteiligungsgruppe und arbeitest als CTO im engen Austausch mit dem Management-Board
• Maximale Gestaltungsfreiheit: Von der Auswahl der Technologien bis zur Team-Struktur. Du hast den Freiraum, eine skalierbare Organisation nach Deinen Vorstellungen zu formen („Greenfield-Ansatz“)
• Attraktive Vergütung: Individuell zugeschnittenes Gehaltspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablen Komponenten
• Sicherheit & Flexibilität: Ein modernes Tech-Setup und flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Dabei profitierst Du von der Stabilität eines großen Medienhauses im Hintergrund

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Deine Ansprechpartnerin ist Carolin.

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!