Warum MOD?

MOD steht für eine Arbeitsweise, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und fachlicher Weiterentwicklung basiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du deine Kompetenzen gezielt einbringen und ausbauen kannst. Dabei arbeiten wir gemeinsam an klaren Zielen und legen Wert auf eine professionelle, kollegiale Zusammenarbeit.

Für diese Position suchen wir eine Person, die unsere Vision teilt und mit fachlicher Expertise dazu beiträgt, hochwertige Weiterbildung im Bereich digitale Lohnbuchhaltung und DATEV zu gestalten und umzusetzen.

Unsere Academy

Die MOD Academy verbindet strukturiertes Selbstlernen auf unserer digitalen Lernplattform mit interaktiven, praxisnahen Lehrformaten. Die Teilnehmenden erarbeiten sich Inhalte eigenständig anhand klar aufbereiteter Lernmaterialien und vertiefen diese in Live-Sessions, Group-Sessions und individuellen Tutorings.

Unsere Formate umfassen unter anderem:

• begleitete Selbstlernphasen mit Videos, Skripten, Übungen und Quizzes
• praxisorientierte Live-Sessions zu aktuellen Fachthemen und realen Anwendungsfällen
• moderierte Group-Sessions zur Vertiefung und zum fachlichen Austausch
• Skill-Tutorings zur Vermittlung ergänzender Methoden-, Tool- und Soft-Skill-Kompetenzen

Die Kurse sind modular aufgebaut, dauern in der Regel 4 bis 8 Wochen und ermöglichen eine flexible, individuelle Lernorganisation.

Aufgaben

Im Mittelpunkt der Position stehen die Konzeption, Erstellung und Betreuung eines neuen E-Learning-Kurses zum Thema digitale Lohnbuchhaltung und DATEV. Nach dem Kursstart begleitest du das Format gemeinsam mit dem Kursteam fachlich und organisatorisch weiter.

Kurserstellung

• Konzeption und Strukturierung der Inhalte für den neuen E-Learning-Kurs „Digitale Lohnbuchhaltung und DATEV“
• Erstellung fachlich fundierter Lernmaterialien
• Produktion von Videos zur Ergänzung und Veranschaulichung der schriftlichen Inhalte
• Entwicklung interaktiver Übungen, z. B. in Form von Multiple-Choice-, Single-Choice-, Zuordnungs- oder offenen Aufgaben
• Ausarbeitung einer Zwischenprüfung sowie einer Abschlussprüfung
• Konzeption geeigneter Live- und Group-Sessions sowie Skill-Tutorings zur inhaltlichen Vertiefung

Kursbetreuung

• Durchführung von Live-Sessions mit Praxisbezug, insbesondere in Form von Fallstudien und Anwendungsfällen
• fachliche und organisatorische Begleitung des Kurses im laufenden Betrieb
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Kursinhalte gemeinsam mit dem Kursteam
• Beobachtung relevanter Markt- und Fachmentwicklungen, damit aktuelle Themen in die Kursgestaltung einfließen können
• Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden während des Kurses
• Abnahme und Bewertung der Abschlussprüfungen

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in DATEV mit
• Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung ist wünschenswert, z. B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r.
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst grundlegende bis gute Englischkenntnisse mit, insbesondere zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe und Unterlagen.

Persönliche Kompetenzen

• Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Teilnehmenden
• Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung
• Interesse an digitaler, zeitgemäßer Wissensvermittlung und an innovativen Lernformaten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Kursteam
• Motivation, sich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und an der Weiterentwicklung von Inhalten mitzuwirken

Benefits

• 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist.
• Faires Gehalt: Eine Vergütung, die Verantwortung und Aufgabenbereich angemessen berücksichtigt.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen.
• Strukturiertes Onboarding: Ein geordneter Einstieg sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit: Regelmäßige persönliche Teamevents, überwiegend in Deutschland.
• EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für 16 € im Monat mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten in Deutschland.
• Alternativ: Givve Card: Monatlich 50 € steuerfrei zur freien Nutzung, z. B. für Einkäufe oder Shopping.
• BusinessBike: Möglichkeit zum Leasing deines Wunschfahrrads für Alltag und Freizeit.

Interview-Prozess

Intro-Call (30 Minuten)

Kennenlernen mit Tina (CPO) per Video-Call, inklusive Einblick in unsere Werte, die Rolle sowie die Erwartungen an die Zusammenarbeit.

Case-Call (45 Minuten)

Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können.