Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

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Unser Kindergarten Winzererstraße "am Olympiaberg" wurde 2002 im Zuge der "Sozialgerechten Bodennutzung" (SOBON) von der Bayerischen Hausbau gebaut und der Stadt München zur Nutzung überlassen. Die Trägerschaft wurde an die Arbeiterwohlfahrt München übergeben. Die Einrichtung ist seit 01.01.2016 der AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH unterstellt. Der AWO-Kindergarten Winzererstraße "am Olympiaberg" ist eine Tageseinrichtung für bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Es gibt zwei Integrationsplätze für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf bzw. für von Behinderung bedrohte Kinder. Die Einrichtung befindet sich in hellen Räumen im Erdgeschoss eines Mehrfamilienhauses. Den Kindern steht ein schön gestalteter Garten zum Spielen, Toben und Entdecken zur Verfügung. Zahlreiche Ausflüge führen uns in den angrenzenden Olympiapark.

Was bieten wir?

• Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
• Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
• Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung mit 85% der monatlichen Grundvergütung
• attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
• betriebliche Altersversorgung
• Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
• Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
• mehr zu AWO-Benefits hier

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.