Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Aufgaben

Hier kannst du deine Stärken einbringen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine engagierte Elektriker /-in für unsere Technischen Dienste in Vollzeit.

Als Elektriker /-in bist du ein essenzieller Bestandteil unseres technischen Dienstes und ergänzt mit deiner Kompetenz unser multiprofessionelles Team. Unsere Technischen Dienste betreuen alle Einrichtungen und Arbeitsplätze der Diakonie Rosenheim und unterstützen sie mit einer Vielzahl an handwerklichen Leistungen.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du:

• alle anfallenden elektrischen Aufgaben, die durch unsere Leiterin des technischen Dienstes koordiniert werden
• die Prüfung und Wartung der elektrischen Geräte an den Standorten
• weitere handwerkliche Aufgaben nach Bedarf

Mit deinem Fachwissen und Engagement leistest du einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer technischen und handwerklichen Infrastruktur!

Wenn du bei einem Arbeitgeber tätig sein möchtest, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und dir die Möglichkeit bietet, aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.