MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Erstellung und Optimierung von physikalischen Layouts für RF- und Analog-Bausteine auf Basis von SiGe-BiCMOS-Technologie, unter Nutzung von Cadence Virtuoso XL
• Durchführung des kompletten Verifikationsprozesses (z. B. DRC, LVS) mithilfe von Cadence Assura/PVS
• Mitwirkung an Floorplans in enger Abstimmung mit dem RF-IC-Design sowie dem RF-Systemteam
• Automatisierung und Unterstützung von Entwicklungsabläufen durch eigene Skripte, z. B. in Skill oder Python
• Vorbereitung und Begleitung des Tape-Out-Prozesses

• Mehrjährige Erfahrung im kundenspezifischen RF- und Analog-Layout sowie fundierte Kenntnisse in SiGe-BiCMOS-Technologien
• Sicheres Beherrschen relevanter Layout-Methoden, etwa zur Bauteilabstimmung, Reduktion parasitärer Effekte, HF-Abschirmung und optimaler Hochfrequenz-Verdrahtung
• Tiefes Verständnis aller Schritte des Entwicklungsablaufs – vom Schaltplan über die Verifikation (DRC/LVS) bis hin zum finalen GDSII-Export inklusive Nutzung von PDKs
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen