Über diesen Job

Aufgaben

Entwicklung und Implementierung eines neuen Trainee-Programms
Disziplinarische Führung der Trainees inkl. Verantwortung für den Auswahlprozess der Trainees
Unterstützung der individuellen Entwicklung der Trainees durch Feedbackgespräche, Coaching und Mentoring
Verantwortung des Rahmenprogramms inkl. Workshops, Seminaren und Networking-Events
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition und Koordination von Projekt-Assignments sowie mit internen Schnittstellen
Überwachung des Programmfortschritts sowie Implementierung von Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Programmverbesserung
Weiterentwicklung unseres Leadership Development Portfolios
Implementierung moderner Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften
Förderung von Learning on the job sowie Konzeption und Implementierung unterstützender Prozesse und Initiativen
Moderation von Workshops und Trainings

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainee-Programmen oder vergleichbaren Programmen
Inspirierende und dynamische Führungspersönlichkeit mit erster Führungserfahrung und coachender Grundhaltung
Leadership Development Expertise
Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsprojekte
Fähigkeit, Personen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowie Kundenorientierung und Beratungskompetenz
Fließende Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Sensitivität
Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von Programminhalten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Förderung eines positiven Teamklimas
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13736
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt

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Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

Unternehmens-Details

Rohde & Schwarz

Telekommunikation

10.001 oder mehr Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.9

Basierend auf 1.206 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1206 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rohde & Schwarz als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Expert (m/w/d) - Trainee Program & Leadership Development