Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
München
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 48.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
Über diesen Job
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
In unserer bfz Zentrale ist ab 01. Februar 2026 eine Stelle als
Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen
zu besetzen. In der Abteilung Personalgrundsatzfragen / Sozialwesen / Recruiting übernehmen Sie spannende Aufgaben rund um strategische Personalthemen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten HR-Prozesse mit. Die Position ist in Teilzeit (30 Wochenstunden) und zunächst befristet. Ihr Dienstsitz befindet sich in München.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München Zentrale
- Bewerbungen bis 09.01.2026
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung bei deren Aufgabenstellung, insbesondere bei
- Bearbeitung von personalstrategischen, mitbestimmungsrelevanten sowie arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen Themen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Arbeitnehmervertretung
- Beratung von Führungskräften zu standortübergreifenden Personalthemen insbesondere im Kontext mit Arbeitnehmervertretungen
- Steuerung von Prozessen sowie konzeptionelle und redaktionelle Tätigkeiten, auch im Kontext gesetzlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit anderen zentralen Einheiten
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Schwerpunkt bzw. Erfahrung im Personalwesen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Elisabeth Löhnert, Tel.: +49 89 44108-530
Elisabeth Löhnert, Tel.: +49 89 44108-530
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.