Das bieten wir

Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.​

Wenn unserer Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns! Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. ​

Come as you are!​

Das sind Deine Aufgaben

• Du gestaltest und optimierst unsere Entgeltabrechnungsprozesse und sorgst für einen stabilen, gesetzeskonformen Payroll‑Betrieb (SAP HCM on‑premise).
• Du betreust und entwickelst die SAP‑HCM‑Payroll technisch weiter – inklusive Schemen, Regeln und Abrechnungsbausteinen.
• Du analysierst, testest und setzt gesetzliche Vorgaben, Tarifänderungen und interne Anforderungen um.
• Du unterstützt bei Monats‑ und Jahresabrechnungen und klärst abrechnungsrelevante Fehlerfälle.
• Nach Support‑Packages und Jahreswechselaktivitäten stellst Du die Systemkompatibilität sicher und führst erforderliche Patches durch.
• Du erstellst technische Konzepte und Dokumentationen und übernimmst den 3rd‑Level‑Support für komplexe Payroll‑Themen.
• Du führst eigenständig Code‑Reviews und Performanceoptimierungen im Abrechnungskontext durch.
• Du begleitest und berätst die Payroll‑Abteilung bei neuen Technologien, Prozessverbesserungen und Automatisierungen (z. B. Roadmap zu H4S4 / S/4HANA HCM).

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der SAP‑HCM‑Payroll sowie in der ABAP‑Entwicklung.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln.
• Mit den relevanten HR‑Infotypen – insbesondere den abrechnungsrelevanten – bist Du bestens vertraut.
• Du bringst praktische Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und aller abrechnungsnahen Folgeaktivitäten (z. B. SV‑Meldungen) mit.
• Analytisches Denken, Detailorientierung und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus.
• Kenntnisse in SuccessFactors sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Und: Du arbeitest gerne eng und konstruktiv mit dem Payroll‑Fachbereich zusammen.

Abwechslung ꞏ ​Flexibilität ꞏ Sicherheit ꞏ Wachstumsbranche ꞏ Work-Life-Balance

Du weißt selbst am besten, wie Du effektiv und produktiv arbeitest. Deshalb solltest Du auch selbst bestimmen, wie Du Dich im Arbeitsalltag strukturierst. Wir wollen Dich nicht verbiegen, sondern weiterentwickeln. Unsere Projekte, Kunden und Mitarbeiter sind sehr vielfältig, es bleibt also immer spannend. Wir unterstützen Dich in allen Belangen und lassen Dir freie Hand in Deinem Daily Business – Vertrauen ist uns wichtig.​