Rolle:

Als DevOps-Spezialist gestaltest du aktiv stabile und zukunftsfähige IT-Plattformen und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur zuverlässig laufen, sondern stetig besser werden. Du übernimmst Verantwortung für den sicheren und performanten Systembetrieb und bringst dabei deine Erfahrung ein, um komplexe Umgebungen effizient zu steuern. Du analysierst Störungen, optimierst Prozesse und treibst Automatisierungslösungen voran, damit Betriebsabläufe noch robuster und skalierbarer werden.

Verantwortung:

• Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Plattformen und Anwendungen in Kundenumgebungen

• In dieser Rolle arbeitest du nach DevOps- und GitOps-Prinzipien und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse voran

• Du übernimmst Incident-Management-Aufgaben und stellst gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb sicher

• Als Fachkraft DevOps Systembetrieb automatisierst du wiederkehrende Aufgaben und Prozesse, zum Beispiel mit Ansible oder Terraform

• Du administrierst und betreibst Linux- und Windows-Systeme sowie Web-Anwendungen zuverlässig und sicher

• Zuletzt arbeitest du eng mit Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst dich aktiv in agile Arbeitsweisen wie Scrum ein

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 2–5 Jahre praktische Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in der Administration von Linux- und Windows-Systemlandschaften sowie im Betrieb von Web-Anwendungen
• Praxis im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Plattformen nach DevOps- und GitOps-Prinzipien sowie in der Automatisierung mit Tools wie Ansible oder Terraform
• Erfahrung im Einsatz und Betrieb von Cloud-Technologien, vorzugsweise in Microsoft Azure
• Sichere Anwendung von Incident-Management-Methoden und idealerweise erste Erfahrung mit ITIL-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung durch interne und externe Trainings sowie Zertifizierungen
• Coaching und Mentoring: Mentoring- und Coaching-Angebote zur persönlichen Entwicklung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Beteiligung am Unternehmenserfolg und vermögenswirksame Leistungen möglich (abhängig vom Standort)
• Offene Unternehmenskultur
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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