Gestalten Sie die Zukunft der Embedded-Elektronik! Für meinen Kunden, einen international renommierten Engineering-Dienstleister, suche ich Experten für hochzuverlässige Lösungen. Hier arbeiten Sie an Projekten in zukunftssicheren Branchen wie der Defense-Bereich, Medizintechnik, E-Mobilität und industriellen Automatisierung. Werden Sie Teil eines innovationsgetriebenen Teams, das State-of-the-Art-Technologien für morgen entwickelt.

Als FPGA / Hardware-Designer begleiten Sie den gesamten Entwicklungszyklus komplexer Systeme:

• FPGA-Entwicklung: Design, Simulation und Synthese (VHDL) auf Plattformen von Intel/Altera, AMD/Xilinx oder Lattice.

• Modernste Technologien: Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Embedded Vision, Signalverarbeitung und Edge AI.

• Hardware-Design: Konzeption performanter Architekturen und Entwicklung digitaler Schaltungen unter Berücksichtigung von EMV-, Signal-Integrity- und Thermik-Aspekten.

• Schnittstellenmanagement: Integration von Sensoren und Anbindung gängiger Bus-Systeme (PCIe, USB, SPI, I²C etc.).

• Validierung: Inbetriebnahme, systematische Fehlersuche und Erstellung technischer Dokumentationen in interdisziplinären Teams.

• Basis: Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Expertise: Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im FPGA-Design und der digitalen Schaltungstechnik.

• Plattformen: Sicherer Umgang mit SoC-Architekturen (z. B. Xilinx Zynq UltraScale+) sowie gängigen EDA-Tools (Schematic, Simulation).

• Branchenwissen: Erfahrung in der Konzeptentwicklung für regulierte Märkte (z. B. Automotive, Medizintechnik) sowie in Machbarkeitsstudien.

• Soft Skills: Kommunikationsstärke in Deutsch oder Englisch sowie eine strukturierte Team-Arbeitsweise.

• Plus: Kenntnisse in Altium, Power Electronics oder KI-Beschleunigung (NVIDIA Jetson) sind willkommen.

• Zukunftstechnologien: Anspruchsvolle internationale Projekte mit hohem Innovationsgrad.

• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und attraktive Homeoffice-Optionen.

• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch Mentoring und individuelle Unterstützung.

• Kultur: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung und regelmäßige Teamevents.

• Support: Relocation-Unterstützung und Sprachkurse für internationale Talente.

Ihre Ansprechpartnerin: Jessica Böhm | j.boehm@karesources.com