Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Funktionsbereichsleitung für unsere IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist Informatiker*in oder hast eine vergleichbare Qualifikation?

Du möchtest mit deiner Arbeit Sinn stiften und deine Fähigkeiten nutzen, um einen echten Beitrag zur Schaffung und Sicherung passender IT-Rahmenbedingungen zu leisten?

Du bist flexibel, offen für Neues, bringst gerne eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten?

Du bist bereit, Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu übernehmen?

Dann bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben:

• Operative Leitung des IT-Bereichs
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Digitalisierung, IT-Sicherheit)
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs
• Führung und fachliche Begleitung des IT-Teams
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und externe Partner in allen IT-relevanten Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit)
• Budgetverantwortung für den Bereich IT

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im IT-Bereich
• Fundiertes technisches Wissen und Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und übergreifende Denkweise
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E12
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Mobiles Arbeit nach deiner Einarbeitungsphase möglich

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.