Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
Bezirk Oberbayern Personalreferat
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
Über diesen Job
Über uns:
Sie behalten gerne den Überblick? Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen?
Das Berufsbildungswerk München (BBW) des Bezirks Oberbayern bietet jungen Menschen mit einer Hör- oder Sprachbeeinträchtigung eine praxisnahe, vollwertige duale Erstausbildung in derzeit 27 verschiedenen Berufen. Das BBW begleitet junge Menschen in ein selbstbestimmtes, chancengleiches Leben. Bei uns stehen die Teilnehmenden im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, die Teilnehmenden zu beruflicher und persönlicher Handlungskompetenz zu befähigen und durch Beratung und gezielte Hilfen zu fördern. Organisatorisch ist das BBW im Schulzentrum Förderschwerpunkt Hören und Sprache München-Johanneskirchen angesiedelt.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Leitung des Berufsbildungswerks München, Förderschwerpunkt Hören und Sprache, in München-Johanneskirchen
- Personalführung des Leitungsteams, bestehend aus Schulleitung, Ausbildungsleitung, Leitung der Fachdienste und Leitung der Berufsvorbereitung sowie den Stabsstellen
- Strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung des Berufsbildungswerkes, u. a. in einem Kooperationsnetzwerk mit anderen Berufsbildungswerken
- Ständiges Evaluieren und Weiterentwickeln der Prozesse und Strukturen zur Optimierung der Abläufe des Berufsbildungswerks München
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Schulzentrums hinsichtlich Haushalts-, Personal- und Investitionsplanung, insbesondere auch im Bereich baulicher Maßnahmen
- Vertretung des Berufsbildungswerks gegenüber dem Träger, Kooperationspartnern und Kostenträgern
Qualifikationen:
- Erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für die Befähigung zum höheren Lehramt (4. Qualifikationsebene), Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, wünschenswert im Schultyp Berufsschule / Förderschule, oder
- Erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums der Betriebswirtschaft (Diplom [Univ.] / Master), Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik oder eines vergleichbaren Masterstudiums oder
- (Laufbahn-)Befähigung für die 4. Qualifikationsebene (höherer Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen durch eine erfolgreich abgeschlossene modulare Qualifikation
- Mindestens dreijährige nachweisbare Leitungserfahrung in einer Einrichtung für Rehabilitation oder der Behindertenhilfe, einem Bildungswerkes oder im (privat)schulischen Kontext
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln, Engagement sowie Entscheidungsfreude
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Kompetenz zur vertrauensvollen Zusammenarbeit, auch mit den Leitungen der übrigen Einrichtungen im Schulzentrum, der Verwaltung sowie den Gremien des Bezirks Oberbayern
- Hohes Maß an Führungskompetenz
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick - auch im Umgang mit sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Belastbarkeit
- Sicheres und souveränes Auftreten - auch in Stresssituationen
- Das wünschen wir uns:
- Hohe Kenntnisse der Gehörlosenkultur
- Gute Vernetzung in der Hörbehindertenszene
- Kenntnisse im Schul-, Rehabilitations- und Haushaltsrecht
- Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, die Deutsche Gebärdensprache zu erlernen
- Erfahrung im öffentlichen Dienst und mit öffentlicher Verwaltung
- Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen
Wir bieten:
- Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine eigene Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings