Mein Kunde ist ein international agierendes, mittelständisches Produktionsunternehmen in der industriellen Bolzenschweißtechnik. Mit rund 45 Mitarbeitern am Standort nördlich von München und einer Tochtergesellschaft in den USA erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von ca. 12–13 Mio. €. Unterstützt durch einen erfahrenen CFO (kaufmännisch) und COO (Vertrieb/Produktion), treibt das Unternehmen innovative Lösungen für globale Märkte voran.

• Strategische Leitung: Gesamtverantwortung für den Unternehmenserfolg und die technische Ausrichtung.

• Produktentwicklung: Weiterentwicklung des Portfolios (Bolzenschweißgeräte, Robotik, Digitalisierung).

• Teamführung: Leitung interdisziplinärer Teams (Technik, Entwicklung, Konstruktion) sowie Steuerung externer Partner.

• Monitoring & Qualität: Überwachung von Technologietrends, regulatorischen Anforderungen und Fertigungsstandards.

• Finanzfokus: Budgetplanung, Forecasting und Reporting an die Muttergesellschaft (PE-Kontext).

• Repräsentation: Pflege internationaler Beziehungen zu Kunden und Lieferanten (Fokus: Europa, USA, China).

• Erfahrung: Zwingend mehrjährige Erfahrung als erfolgreicher Alleingeschäftsführer in einem Industrieunternehmen (50+ Mitarbeitende).

• Hintergrund: Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.) mit fundierter Entwicklungs-Expertise.

• Fachwissen: Tiefes Verständnis für Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik – idealerweise aus dem Maschinenbau oder der Schweißtechnik.

• Internationalität: Verhandlungssicher im globalen Umfeld (Einkauf/Vertrieb USA & China) sowie routiniert im Berichtswesen an Investoren/Muttergesellschaften.

• Mindset: Unternehmerische Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick und hoher Entscheidungsfreude.

• Schlüsselrolle mit Gestaltungsfreiheit: Sie agieren als Alleingeschäftsführer (CTO) und prägen direkt die technologische Zukunft eines Nischenmarktführers.

• Innovationsstandort: Anspruchsvolle Produkte „Made in Germany“ in einem hochspezialisierten Umfeld (Fügetechnik & Automatisierung).

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales, mittelständisches Team.

• Attraktives Paket: Vergütung bis zu 170.000 € p.a. (fix/variabel kombiniert) sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung.

Jessica Böhm Manager IT Development & Senior Recruitment Specialist C/C++ & Hardware & Mechatronics/Electronics

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