Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MTA, MFA oder Notfallsanitäter:in (w/m/d) im Herzkatheterlabor

• Vorbereitung, Springertätigkeiten und Assistenz bei Herzkatheter- und elektrophysiologischen Untersuchungen sowie bei gefäßchirurgischen Verfahren und Schrittmacher-/ICD-Implantationen
• Auswertung und Erfassung hämodynamischer Daten sowie die Dokumentation der Untersuchungen
• Verantwortlicher Umgang mit dem Instrumentarium
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
• Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement (Prozessoptimierungen, Zertifizierungen)
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, MFA, MTA oder Notfallsanitäter/in (w/m/d)
• Fachspezifische Weiterbildung oder Vorkenntnisse in der Kardiologie, Herzkatheter oder Intensivmedizin sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicheres Auftreten, gepflegte Umgangsformen sind vorausgesetzt

• Angenehme Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit versetzten Diensten von 07:15 bis 18:00 Uhr. Keine Wochenend- oder Feiertagsdienste (außer Rufbereitschaftsdienste)
• Teamwork: Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit langjährigem Mitarbeiterstamm
• Einarbeitungskonzept: Ein auf Sie ausgerichtetes Einarbeitungskonzept mit einem festen Mentor und einer festen Vertretung über die gesamte Einarbeitungsphase
• Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram direkt vor der Haustür)
• Wunschdienstplan: Wir schaffen es, Ihre Wünsche zu ca. 90 % zu berücksichtigen
• Work-Life-Balance: Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen Ihnen die Dienstpläne, die Ihre Wünsche berücksichtigen 2 Monate im Voraus zur Verfügung
• Attraktives Gehalt: Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei der Anerkennung der Betriebszugehörigkeit mit einer Sonderzahlung
• Erholung muss sein: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns Standard und damit Sie Ihren Geburtstag so richtig feiern können, bekommen Sie von uns außerdem jedes Jahr einen extra Urlaubstag geschenkt.
• Fitness mit EGYM Wellpass: Durch die Kooperation mit EGYM WELLPASS können Sie bei uns eine Vielzahl an Premiumstudios deutschlandweit besuchen und viele weitere Sportangebote nutzen. Für Sie fällt dabei lediglich ein monatlicher Betrag von 29,99 € an.
• E-Learning: Sie absolvieren zahlreiche Pflichtfortbildungen bequem per E-Learning. Dabei wird Ihnen natürlich die Bearbeitungszeit als Arbeitszeit gutgeschrieben.
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Thema. Deshalb unterstützen wir Sie gerne bei Ihren Weiterbildbildungen! (Finanzierung z.B. zum Praxisanleiter, Pflegefachkraft Intensiv / Anästhesie / OP, Wundmanager, usw.)
• Modernste Pflege-Dokumentation: Wir arbeiten zeitgemäß mit einer elektronischen Patientenakte, transparentes Arbeiten mit allen Abteilungen
• Dienstwagen: Sie haben sich schon immer einen Dienstwagen gewünscht? Diesen Wunsch erfüllen wie Ihnen gerne! Bei uns haben Sie die Möglichkeit einen Elektro-Dienstwagen zu leasen. Sprechen Sie uns darauf an!
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen: IsarCardJob, JobRad, Konzerttickets, Freizeitaktivitäten, Apotheke uvm.
• Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen
• Betriebliche Altersvorsorge: Allianz Klinikrente mit 17 % Arbeitgeberzuschuss auf den Umwandlungsbetrag
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir wollen Sie auch bei Ihrer Vermögensbildung unterstützen. Daher bezuschussen wir Ihren Sparplan mit bis zu 13,00 € monatlich.
• Im ISAR Klinikum als Patient: Benötigen Sie selbst oder Ihre nahen Angehörigen ärztliche Betreuung, dann können Sie sich über Privatleistungen freuen.
• Moderne Unternehmenskultur: Ein Team, auf das Sie sich zu 100 % verlassen können sowie eine offene und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange
• Teambuilding & Events: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Frühlingsfest, Sommerfest, o.ä.)

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