AVIAREPS has over 30 years experience providing professional passenger GSA services and tourism marketing to clients around the globe. As the world’s leading GSA and Tourism representation organization with more than 75 offices in over 70 countries, AVIAREPS represents airlines as well as destinations, hotels, attractions, airports, cars, trains, cruise lines, retailers and import/export organizations, and offers a full suite of B2B and B2C services which includes sales & reservations, marketing, digital, and PR programs.

Deine Mission:

• Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere Regionalen HR Kolleg:innen

• Direkte Reportingline zum CFO

• Unterstützung beim Roll Out weiterer Module und Unterstützung unserer Workday HCM Lead in operativen Themen rund um unser HR-System

• Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene

• Erweiterung des lokalen HR-Wissens und Umsetzung von Best Practices auf globaler Ebene

• Globale Personalentwicklung – Aufbau der AVIAREPS Academy

• Employer Branding

• Koordination der globalen Leistungsbeurteilungen

• Handling globaler GM- und (E)VP-Verträge

• Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines

Deine Qualifikation:

• Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, einen ähnlich relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln, hast idealerweise bereits Verantwortung für mehrere Tochtergesellschaften vorzuweisen und bist bereit den nächsten Schritt in eine globale Karriere zu gehen

• Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit

• Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie

• Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein

• Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen

• MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Du hast Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday

Unser Angebot:

• Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen

• Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung

• Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßige Team-Events

• Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten

• 28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit

• Unfallversicherung auch für Privatreisen

• Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen

• Sonderkonditionen für eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft