Global Head of Talent Development (m/w/d)
Global Head of Talent Development (m/w/d)
Global Head of Talent Development (m/w/d)
Global Head of Talent Development (m/w/d)
Giesecke+Devrient GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 93.000 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Global Head of Talent Development (m/w/d)
Über diesen Job
Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen, die die Welt bewegen.
This job description is available in
German
and
English
Global Head of Talent Development (m/w/d)
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?
Für unseren BereichPeople+suchen wir ab sofort einen Global Head of Talent Development(m/w/d) am Standort München.
Ihre Aufgaben:
- Führung des globalen Talent Development Teams
- Entwicklung und Rollout international skalierbarer Konzepte rund um Talent Development
- Verantwortung für das globale Performance Management, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Talentprogramme, Akademien / Trainings und Mitarbeitendenbefragungen
- Verantwortung für die zugehörigen Systeme (insbesondere SuccessFactors Talent & Learning) sowie den weiteren globalen Rollout dieser
- Enge Zusammenarbeit mit den G+D Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen
Ihre Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen
- Umfangreiches Wissen im Themenbereich Personalentwicklung, inkl. Performance Management, Entwicklungsprogramme und Learning / Upskilling (idealerweise im SAP SuccessFactors Umfeld)
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Interkulturelle Kompetenz und grundsätzliche Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten