Du hast Spaß an operativer und internationaler Personalarbeit mit einer anspruchsvollen und internationalen Zielgruppe? Darüber hinaus übernimmst du gerne Prozesse gesamtheitlich und setzt Themen proaktiv sowie eigenverantwortlich um? Dann nutze die Chance und werde Teil des HR Global Mobility Teams mit dem Schwerpunkt International Business Traveler und Remote Work am Standort München.

Als Experte hast du dabei die Möglichkeit, deine Ideen mit einzubringen und übernimmst schwerpunktmäßig folgende spannende Aufgaben:

• Betreuung und Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte zu HR Global Mobility relevanten Themen im Bereich International Business Travel und Workation
• Koordinierung, Analyse, Kommunikation, operative Umsetzung und Überwachung von arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs-, steuer- und immigrationsrechtlichen sowie sicherheitsrelevanten Prozessen bzw. Regularien (Visa und Work Permits, EU-Entsendemeldung, A1-Meldung bzw. Certificate of Coverage, steuerliche Grundsätze, Security Briefing)
• Projektbezogene Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Global Mobility Prozessen inkl. Implementierung eines neuen International Business Traveler Tools
• Definition und Implementierung analoger Standards an weiteren Roland Berger Standorten international
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und den relevanten firmeninternen nationalen und internationalen Schnittstellen bzw. Fachexpert:innen

Qualifikationen

• Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility bzw. internationales Personalwesen bevorzugt mit Fokus auf International Business Traveler
• Sicherer Umgang mit fachlichen Themen des Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, immigrationsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen des Steuerrechts
• Affinität zu digitalen Tools und Interesse an der eigenständigen Konzeption von innovativen Lösungen
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, sowie Dienstleistungsorientierung
• Gutes Urteilsvermögen bezüglich Risiken und regulatorischen Anforderungen, agiles Mindset sowie lösungsorientierte Herangehensweise
• Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auch in schwierigen Situationen
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse