Für unseren Kunden, ein IT-Beratungsunternehmen, besetzen wir folgende Position:

GLOBAL MOBILITY SPECIALIST (M/W/D)

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson bei internationalen Standorteröffnungen und -erweiterungen und gestalten die globale Mobilitätsstrategie aktiv mit
• Sie entwickeln, steuern und optimieren globale Mobility-Richtlinien und beraten Mitarbeitende zu allen mobilitätsrelevanten Fragestellungen
• Sie verantworten komplexe grenzüberschreitende Einsätze wie Entsendungen, Relocations und internationale Projekte und stellen dabei Compliance, Effizienz und eine positive Employee Experience sicher
• Sie leiten Mobility-Projekte, treiben die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran und behalten steuerliche sowie aufenthaltsrechtliche Änderungen stets im Blick
• Sie analysieren relevante Kennzahlen, entwickeln Standards und Tools weiter, steuern externe Dienstleister und verbessern das Mobility-Programm kontinuierlich durch Benchmarking und Innovation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im Bereich Global Mobility mit (Inhouse oder Beratung)
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit komplexen HR- und Global-Mobility-Fragestellungen sowie relevanten Compliance-Anforderungen
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren Themen stets den Überblick
• Sie sprechen fließend Deutsch oder Schwedisch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache)

• Deutschlandticket für volle Mobilität
• Überdurchschnittliches, nicht marktübliches Gehaltspaket
• Smartphone & Laptop zur privaten Nutzung – modern ausgestattet, flexibel einsetzbar
• Vielfältige Wellbeing-Angebote wie Yoga, Fitnessmöglichkeiten und mental-health-Support
• 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option für maximale Flexibilität
• Umfassende Unterstützung für Eltern, damit Karriere und Familie gut zusammenpassen
• Regelmäßige Team-Events, Offsites und Community-Momente, die den Teamspirit stärken
• Internationales Arbeitsumfeld, das echten Gestaltungsspielraum bietet und persönliche Weiterentwicklung fördert
• Klarer, langfristiger Karrierepfad mit regelmäßigen Growth-Dialogen, Mentoring, Coaching und einer offenen Feedbackkultur

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.