Wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen dabei, dass Fachkräfte – trotz Fachkräftemangel und steigendem Druck – maximal viel Zeit für das Wesentliche haben: die Arbeit am und mit dem Menschen.

Heute ist die Realität oft eine andere. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und veraltete Systeme sorgen für Stress und Chaos im Alltag. Besonders die Menschen an der Basis wie Pflegekräfte, Arzthelferinnen und Praxismanagerinnen verfügen häufig nicht über digitale Werkzeuge, die sie wirklich entlasten.

Unser digitaler Werkzeugkasten ermöglicht echte Selbstorganisation direkt in den Teams. Ob Einarbeitungen, Routineaufgaben, komplexe Prozesse, Dokumentenlenkung, Gerätemanagement oder Risiko- und Qualitätsmanagement: RiQS bietet dafür ineinandergreifende Lösungen. Das ist unser Ansatz und unsere DNA.

Jetzt suchen wir eine Person, die gemeinsam mit den Gründern den Markteintritt von RiQS in Deutschland gestaltet. Eine seltene Chance, ein Produkt mit großem Hebel von Beginn an in den Markt zu bringen, Strukturen zu prägen und den Erfolg entscheidend mitzubestimmen.

Aufgaben

• Uns sichtbar machen: Gemeinsam platzierst du RiQS im Markt - über Events, Inhalte, Partner und direkte Ansprache.
• ⁠Deals abschließen: Zusammen mit den Gründern baust du den Sales-Motor auf, führst Gespräche, zeigst unser Produkt und gewinnst Kund*innen.
• ⁠Sales und Produkt verbinden: Du verstehst Produkt und Markt und bringst dieses Wissen direkt in Sales Calls und Akquise ein. Für uns arbeiten Vertrieb und Produkt immer als ein Team.
• ⁠Fundament für Wachstum legen: Was du heute aufbaust, soll skalierbar sein und RiQS langfristig tragen.

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing von B2B Software
• ⁠Verständnis oder Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber nicht zwingend
• ⁠Effektivität in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Sales-Ansätzen
• ⁠Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und diese bis zur Umsetzung zu tragen
• ⁠Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Kommunikation
• ⁠Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, pragmatisch zu handeln und die Extrameile zu gehen
• Entscheidend ist nicht die Anzahl deiner Berufsjahre, sondern dass du gezeigt hast, dass du Dinge wirklich ins Ziel bringen kannst - wir suchen keinen Theoretiker, sondern jemanden, der clever, hartnäckig und umsetzungsstark ist

Wir freuen uns über deine Bewerbung!