Head of Development SAP TM (w/m/d)

• Erstellungsdatum: 24. September 2025
• Festanstellung
• München

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Software- und Systemhaus, das seit über 30 Jahren innovative Lösungen im Bereich Materialfluss und Logistik entwickelt. Rund 200 engagierte Mitarbeitende schaffen täglich Mehrwerte für nationale und internationale Kunden aus verschiedensten Branchen. Freuen Sie sich auf eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, Flexibilität und einem hohen Qualitätsanspruch.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklerteams im Bereich SAP Transportation Management (TM)
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung innovativer Softwarelösungen mittels ABAP OO im SAP TM-Umfeld
• Technische Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung kundenindividueller Lösungen sowie deren Integration in bestehende SAP-Landschaften
• Steuerung und Bearbeitung von Change Requests im Umfeld der Bestandskunden
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Consultants, Fachbereichen und externen Partnern in nationalen und internationalen Projekten
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und technische Umsetzung innerhalb der Projekte
• Förderung einer agilen und innovationsgetriebenen Arbeitsweise im Team

Ihre Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP Transportation Management (SAP TM)
• Idealerweise erste Führungserfahrung, mindestens Erfahrung in der fachlichen Koordination von Entwicklerteams
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte, idealerweise mit Bezug zu Logistik- oder Transportmanagement-Prozessen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Führungsverantwortung
• Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld