Für unser globales Team Inhouse IT – "Workplace, Service Management & License Management” suchen wir für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine serviceorientierte Führungspersönlichkeit. Als Abteilungsleiter gestalten und verantworten Sie aktiv die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit im G+D Konzern.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Themengebiete Digital Workplace, Service Management, License Management & Identity Management
• Fachliche und personelle Führung des Teams in München sowie fachliche Steuerung des Teams in Indien als auch externe Dienstleister
• Gestaltung der Abteilungsstrategie im Einklang mit der IT-Gesamtstrategie und den Unternehmenszielen
• Technologie- und Prozessinnovation: Eigenständige Weiterentwicklung eingesetzter Technologien und Serviceprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Management, internen Fachbereichen, externen Partnern und Herstellern
• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung (Arbeitsplatz, Mobile Devices, Output Management, Media Rooms, Telefonie)
• Definition und Optimierung von Serviceprozessen sowie deren effiziente Orchestrierung
• Aufbau und Ausbau des Lizenzmanagements inkl. Reporting und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
• Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse und Sicherstellung hoher Servicequalität
• Innovationstreiber: Weiterentwicklung der Services in den Dimensionen Usability, Kosteneffizienz und Zukunftsfähigkeit
  
  

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Abteilungen oder -Teams
• Tiefes Verständnis für Workplace-Technologien, Service Management und Identity Management
• Fundierte Kenntnisse in folgenden Technologien: Microsoft Windows, EntraID, Softwareverteilung, Endpoint Security
• Nachweisbare Erfahrung in Lizenz Management, Identity Management, Service Management Prozessen
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie strategisches Denken
• Hohe Affinität zu Innovation und Prozessoptimierung
• Reisebereitschaft
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Benefit:

• Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes und treiben Innovationen aktiv voran.
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland und Indien sowie globalen Partnern.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Karrierepfade.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmodell und Zusatzleistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote und Gesundheitsprogramme.
• Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team.