• Du leitest und koordinierst das Tagesgeschäft eines hochmotivierten Teams von Systemadministrator:innen und Techniker:innen, das den reibungslosen Betrieb von Hosting-Umgebungen, einschließlich dedizierter Server, Bare-Metal-Clouds und der zugehörigen automatisierten Bereitstellungsinfrastruktur im Rechenzentrumsbetrieb sicherstellt
• Du behältst die täglichen Aufgaben der Abteilung im Überblick und stellst sicher, dass unter anderem die KPIs und SLAs eingehalten werden
• Du tauschst Dich mit dem Produktmanagement und der Entwicklung in Bezug auf die zeit- und sachgerechte Umsetzung der Aufträge im Kanban-Prozess aus
• Du erkennst den Bedarf von notwendigen und nützlichen Maßnahmen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung
• Du implementierst Best Practices, Prozesse und Standards, um die Effizienz, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Betriebs der Bare Metal Geräte zu optimieren und einen zuverlässigen 24x7-Betrieb zu gewährleisten
• Du überwachst Performance-Metriken, analysierst Trends und implementierst Lösungen zur Verbesserung der gesamten Server-Hosting-Infrastruktur

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und im Betrieb von Hardware in Rechenzentren oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Servertechnologien oder IT-Infrastruktur
• Du verfügst über ausgeprägte taktische Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit nachweislichen Erfolgen bei der Leitung technischer Teams in hybriden und verteilten Umgebungen
• Du hast hervorragende Kommunikations-, Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Teammitgliedern, Stakeholdern und Kund:innen zu interagieren
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und ein proaktives Herangehen an die Lösung technischer Probleme
• Du kommunizierst und präsentierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Prioritätensetzung, Zuweisung von Ressourcen und Einhaltung von Fristen, und bist engagiert für kontinuierliches Lernen

• Hybrides Arbeitsmodell
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und (InterNetX)-Produkte
• Verschiedene Mitarbeiterevents (z. B. Meet & Eat, Firmenfeiern)
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Büroausstattung bzw. Equipment
• Fokus auf Nachhaltigkeit durch Jobticket und Jobrad

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