Die Position Head of Planning & Control verantwortet die Finanzberichterstattung, Forecasts und Budgetplanung bei MIRAI und liefert strategische Analysen sowie Handlungsempfehlungen für das Management und die Gesellschafter. In direkter Berichtslinie zum Finance Director trägt die Rolle maßgeblich zu datenbasierten Entscheidungen bei und schafft volle Transparenz über die finanzielle und operative Performance des Unternehmens.

Darüber hinaus spielt die Position eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Strukturierung interner Finanzprozesse sowie in der Führung funktionsübergreifender Teams über verschiedene Länder hinweg.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Planning & Control Bereichs bei MIRAI sowie strategische Beratung des Managements und Unterstützung des Finance Directors bei der Weiterentwicklung der Finanzstrategie
• Koordination buchhaltungsnaher Themen sowie Steuerung der Erstellung von Berichten und Präsentationen für Management und Gesellschafter
• Verantwortung für den Budgetierungsprozess inklusive Abweichungsanalysen und regelmäßigem Management Reporting
• Entwicklung und Weiterentwicklung von finanziellen und operativen KPIs sowie Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Steuerung der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzmodellen, einschließlich der Planung von GuV, Bilanz und Kapitalstruktur
• Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz, Skalierbarkeit und hoher Datenqualität im Tagesgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development und M&A zur Unterstützung strategischer Initiativen und Investitionsaktivitäten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, FP&A oder in einer vergleichbaren Finance-Rolle, idealerweise im Private Equity oder in einem Corporate-Umfeld
• Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in einem internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse im Financial Modelling sowie in der Erstellung und Analyse von Finanzberichten und -kennzahlen
• Strukturierte, eigenständige und sehr organisierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein starkes Business-Partner-Mindset
• Affinität für Prozessgestaltung und -optimierung sowie Interesse an Tools und Automatisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitskultur: Wir arbeiten ergebnisorientiert statt nach starren Regeln – mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität.
• Echter Impact: Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und hast direkten Einfluss darauf, wie sich unser Unternehmen weiterentwickelt.
• Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Freiheit, Strukturen, Prozesse und Teams mit aufzubauen – nicht nur zu verwalten.
• Miteinander statt Hierarchie: Kurze Wege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind bei uns keine Floskeln, sondern Alltag.

Diversität:
Vielfalt bereichert unsere Innovationskraft! Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang sind die Grundlage unseres Handelns!