Headhunter Führungskräfte München
Headhunter Führungskräfte München
Headhunter Führungskräfte München
Headhunter Führungskräfte München
HR Search Germany GbR
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.000 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Headhunter Führungskräfte München
Über diesen Job
Die Suche nach Mitarbeitenden ist schwierig, nach qualifizierten Fachkräften noch schwieriger, und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich in München zu finden, scheint heutzutage unmöglich.
Nicht mit HR Search, Ihrem Headhunter München: Wir vermitteln Ihnen kaufmännische Führungskräfte, die genau für Ihre Stelle qualifiziert sind:
- Erste Kandidatenvorschläge nach 5-10 Tagen
- Bis zur erfolgreichen Vermittlung keine Kosten und damit auch kein Risiko für Sie
- +100 erfolgreich vermittelte Führungspositionen jedes Jahr
Headhunter Führungskräfte München: Warum professionelle Unterstützung bei Führungspositionen noch entscheidender ist
München zählt zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Deutschlands. Bedeutet: In einem solchen Ballungsraum suchen noch mehr Unternehmen regelmäßig nach erfahrenen kaufmännischen Führungskräften – und die findet man kaum. Das liegt daran, dass passende Kandidat:innen selten aktiv auf Jobsuche sind. Die meisten qualifizierten Führungskräfte sind fest angestellt und achten kaum auf klassische Stellenanzeigen.
Die Folge: Offene Positionen bleiben oft länger unbesetzt, wertvolle Zeit vergeht und Unternehmensprozesse geraten ins Stocken.
Hier kommt ein Headhunter für Führungskräfte in München ins Spiel. Professionelle Personalberater wissen, wo und wie sie kaufmännische Führungskräfte finden, diskret ansprechen und von einem Jobwechsel überzeugen können.
5 Anzeichen, dass ein Headhunter für Führungskräfte in München die ideale Lösung ist:
Keine eigene Recruiting-Abteilung: Wenn Ihre internen Teams sowieso schon stark ausgelastet sind, kommt die Suche nach kaufmännischen Führungskräften automatisch zu kurz.
Bisher erfolglose Besetzungen: Interne Versuche, Führungspositionen zu besetzen, haben keine passenden Ergebnisse gebracht.
Dringender Besetzungsbedarf: Eine Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen muss kurzfristig besetzt werden, und jeder Tag mehr kostet Sie teure Verzögerungen.
Spezielle Anforderungen: Die Position verlangt Qualifikationen, die auf dem Münchner Markt kaum verfügbar sind.
Vertrauliche Suche: Die Besetzung soll diskret erfolgen, ohne unnötige Aufmerksamkeit innerhalb Ihres Unternehmens oder nach außen.
Mit einem Headhunter für Führungskräfte in München gewinnen Sie gezielt die besten kaufmännischen Fachkräfte – schnell, professionell und passgenau für Ihr Unternehmen.
Kaufmännische Führungskräfte in München:
Mit HR Search nur noch mit Top-Talenten
ins Gespräch gehen
Ein Headhunter für Führungskräfte übernimmt die strategische Suche nach hochqualifizierten kaufmännischen Fachkräften für Ihr Unternehmen.
HR Search verfügt über ein großes Netzwerk im Raum München. Hier sprechen wir gezielt Kandidat:innen aus dem kaufmännischen Bereich an, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen, aber für ein überzeugendes Angebot offen sind. Jede Bewerbung wird vorab von unseren erfahrenen HR-Fachkräften geprüft, damit Sie wertvolle Zeit sparen und ausschließlich Profile erhalten, die wirklich zu Ihrer offenen Position und Ihrem Unternehmen passen.
Ihre Vorteile mit HR Search, Ihrem Headhunter für Führungskräfte in München:
Weniger Aufwand für Ihr Unternehmen
Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Ausschreibung über die Sichtung der Bewerbungen bis zu den ersten Gesprächen. Sie erhalten nur vorausgewählte Kandidat:innen, die exakt zu Ihren Anforderungen passen und echtes Interesse an Ihrem Angebot haben.
Kein finanzielles Risiko
Kosten fallen nur an, wenn Sie eine passende Führungskraft erfolgreich einstellen.
Schnelle Besetzungen
Dank unseres großen Netzwerks an qualifizierten Fachkräften erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen erste passende Kandidat:innen. So kann Ihre kaufmännische Führungsposition zügig und vor allem erfolgreich besetzt werden.
Erfolg bei schwierigen Positionen
Wir sprechen gezielt Kandidat:innen an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue Karrierechancen offen sind. Diese proaktive Herangehensweise ermöglicht es uns, auch komplexere kaufmännische Führungspositionen erfolgreich zu besetzen.
Umfassende Unterstützung
Neben der Vermittlung beraten wir Sie in allen Bereichen der Stellenbesetzung – von der Festlegung des Gehaltsrahmens über die Auswahl der Bewerber:innen bis hin zu Vertragsverhandlungen. Einer unserer erfahrenen HR-Berater für Führungskräfte in München steht Ihnen zur Seite, damit Sie die bestmöglichen Entscheidungen für Ihr Recruiting treffen.
Schritt 1: Anforderungen definieren
Im ersten Gespräch mit Ihnen klären wir, welche Qualifikationen und Fähigkeiten für die Position als kaufmännische Führungskraft entscheidend sind. Aus diesen wertvollen internen Informationen erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil, das deutlich zeigt, welche Kandidat:innen wir ansprechen müssen.
Schritt 2: Aktive Suche nach Führungskräften München
Wir scannen unser Netzwerk aus München und Umgebung gezielt nach den passenden Führungskräften, speziell im kaufmännischen Bereich. Das sind Kandidat:innen, die nicht proaktiv auf Jobsuche sind, aber offen für einen Stellenwechsel oder eine berufliche Weiterentwicklung sind.
Eine vorgeprüfte Auswahl an Bewerber:innen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, leiten wir an Sie weiter.
Schritt 3: Auswahl und Entscheidung
Sie entscheiden, welche Führungskräfte Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten. Danach schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit dem ausgewählten Kandidaten oder der Kandidatin ab.
Nie wieder dauerhaft unbesetzte Stellen mit HR Search,
Ihr Headhunter für Führungskräfte
Sie suchen einen Headhunter für Führungskräfte in München, um endlich Ihre offenen Positionen im kaufmännischen Bereich zu besetzen? Dann einfach auf den Button klicken und zum Erstgespräch eintragen.
Hier zeigen wir Ihnen bereits, mit welcher Strategie wir Ihnen bei der Besetzung helfen und wann wir Ihnen realistisch gesehen passende kaufmännische Kandidat:innen vorstellen können.
Ihr Zeitaufwand: Nur ca. 15 Minuten!
