Unser Kunde ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen. Du arbeitest in einem stabilen Umfeld, in dem Digitalisierung und moderne IT-Systeme aktiv vorangetrieben werden. Dabei hast du die Möglichkeit, HR-Anwendungen und Prozesse entscheidend mitzugestalten und fachlich Verantwortung zu übernehmen.

Die Rolle

In dieser Position verantwortest du den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung cloudbasierter Anwendungen im HR-Umfeld. Du agierst an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und treibst die Digitalisierung personalbezogener Prozesse aktiv voran.

Der Schwerpunkt liegt auf modernen SaaS-Lösungen, insbesondere im Kontext von Systemen wie SAP SuccessFactors, eingebettet in Cloud-Infrastrukturen (z. B. Microsoft Azure).

• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Optimierung von HR-Cloud-Anwendungen

• Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Analyse und Umsetzung von Anforderungen

• Planung und Steuerung von Releases, Changes sowie externen Dienstleistern

• Analyse und Behebung von Incidents im Rahmen des Application Managements

• Konzeption, Durchführung und Koordination von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Application Management, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen

• Kenntnisse in cloudbasierten Architekturen sowie im Umgang mit SaaS-Lösungen

• Praktische Erfahrung mit HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. Microsoft Azure)

• Erfahrung im Umgang mit Tools für Ticketmanagement und Zusammenarbeit (z. B. Jira oder ähnliche Lösungen)

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (früher Start bis später Abend möglich) und verkürztem Freitag bei einer 39-Stunden-Woche

• Attraktive tarifliche Vergütung plus betriebliche Altersvorsorge und ggf. zusätzliche IT-Zulagen

• 32 Urlaubstage sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und familienbezogene Zuschüsse

• Zuschüsse für Mobilität und ein Standort in einer wirtschaftsstarken Metropolregion

• Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.

Dein Kontakt: 

Anina Fendt 

a.fendt@wematch.de

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!