HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Kunde ist einer der international bekanntesten, größten und erfolgreichsten Medienkonzerne. Das Unternehmen verzeichnet kontinuierliches Wachstum und entwickelt sich ständig weiter. Werden Sie Teil davon und bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) in München!
muenchen-office@dis-ag.com
Landsberger Straße 290a
80687 München
Telefon: +49 89/205074660
Ihre Aufgaben
- In direkter Berichtslinie an den Head of HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen
- Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen
- Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern
professionellen Außenauftritt von HR - Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
- Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktives und selbständiges Umsetzen von HR Themen
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert
Dein Kontakt
Frau Thu-Trang Nguyenmuenchen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementLandsberger Straße 290a
80687 München
Telefon: +49 89/205074660
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.428 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen